企業動向関連

2013/04/08

経団連会長、就活4月解禁容認へ 正式要請あれば

経団連の米倉弘昌会長は8日の記者会見で、就職活動の解禁時期を大学4年生の4月にするよう政府から正式な要請があれば、容認する考えを示した。米倉会長は「・・・政府の意向を粛々と受け止めて、会員に徹底することだと思う」と語った。一方で、「学生に動揺を与えないか。中小企業の採用にどんな影響を与えるか。よく考えるべきだ」と就活繰り下げへの懸念も改めて示した。<br />  経済同友会の長谷川閑史代表幹事はこれまでに「我々の主張を後押しする話だ」と歓迎する意向を示している。
(続きを読む)(日本経済新聞130408)(東京都発行東京都職員採用情報第73号110708より転載許諾済)(人事院発行国家公務員試験採用情報ニュース第148号130405より転載許諾済)<title>

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2012/04/18

採用面接、こんな学生は嫌われる

4月に入り、大企業の選考活動が本格化している。一部では内定も出始めているが、まだ面接に追われる就活生は多いだろう。中には、なぜ自分が落とされたのか分からない人もいるのでは?企業の求める人物像は様々だが、企業に嫌がられる行為には共通のものもある。こんな学生は嫌われる――採用の最前線にいる企業の担当者らに取材した話を覆面座談会の形式でまとめて見ると・・・
(続きを読む)(日本経済新聞120418)(東京都発行東京都職員採用情報第73号110708より転載許諾済)(人事院発行国家公務員試験採用情報ニュース第122号120328より転載許諾済)

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2012/04/11

内定を断ったら九州に呼び出された(就活探偵)

4月に入り、採用の選考試験が本格化。順調に進んだ就活生では、すでに内定を獲得した人も出始めている。さらに上位志望の企業を目指し、試験を受け続けている人もいるだろう。ただ、2社以上から内定をもらうと、どこかは辞退しないといけなくなる。内定をたくさんもらったらどうしよう――まだ選考途中の学生にとってはぜいたくな悩みかもしれないが、いざという時に困らないよう、内定を断るとどうなるのか調査した・・・
(続きを読む)(日本経済新聞120411)(東京都発行東京都職員採用情報第73号110708より転載許諾済)(人事院発行国家公務員試験採用情報ニュース第122号120328より転載許諾済)

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2012/03/19

来春の大卒採用12.1%増、製造業は鈍化 本社調査

日本経済新聞社は18日、2013年春の採用計画調査(1次集計)をまとめた。大卒採用計画数は12年春実績見込みに比べ12.1%増と2年連続の2桁増。海外展開を積極化する非製造業を中心に採用意欲が高まっている・・・。ただ、製造業の伸びは鈍化。全体でも12年春の採用実績が計画を下回るなど企業は優秀な人材に採用を絞る傾向を強めている。13年春も円高など厳しい経営環境が続き、最終的な採用数がどれだけ増えるかは不透明だ。</p> <p>■リーマン前水準回復</p> <p></p> <p> 採用計画数には通年採用も含む。計画数の増減率を基に08年秋のリーマン・ショック前に採用が確定した09年春を100として指数化すると、13年春は104.8と4年前の水準を上回るまで回復した。</p> <p> けん引役は非製造業。12年春実績に比べた伸び率は15.7%増で、12年春の13.9%を上回った。海外展開を積極化するイオングループは高卒を含む総合計で約2000人を採用するほか、別途グローバル採用枠を設けている。</p> <p> 消費関連では紳士服専門店などその他小売業(32.1%増)、外食・その他サービス(32.8%増)も伸びる。ワタミグループは居酒屋や有料老人ホームの新規開設に向け、13年春の大卒採用数は3割増の345人に増やす。</p> <p> 復興需要などで不動産・住宅(33.1%増)や建設(16.6%増)が営業要員などを確保する。大和ハウスグループは前年より5割多い約1000人を採用する。</p> <p></p> <p> 一方、製造業は5.7%増と伸びが鈍化した。採用数の多い自動車・部品(4.5%増)や機械(8.1%増)など輸出型産業の伸び率が1桁台にとどまったことが大きい。依然、円高傾向が続き、厳しい経営環境が続くとみて抑制する。</p> <p> トヨタ自動車は4.9%増の580人を採用。開発部門などに配置する理工系の技術職を増やす一方、文科系の採用は絞る。タイの工場が被災したホンダはほぼ横ばいとする計画だ。</p> <p>■6業種でマイナス</p> <p> 鉄鋼(6.0%減)や造船(8.7%減)、繊維(5.2%減)など製造業19業種のうち6業種でマイナスとなった。団塊の世代の大量退職に伴う人員補充が一段落。新日本製鉄が1割減の180人、JFEグループも3.5%減となる。</p> <p> 海外勤務を前提に主に外国人の新卒者を対象とするグローバル採用を実施した企業は12年度時点で131社に上った。</p> <p> 企業は厳選採用の姿勢を強め12年春は採用計画数に対する充足率が94%にとどまった。電機や商社といった人気業種で低さが目立つ。</p> <p> 文部科学省と厚生労働省の調査によると今春卒業する大学生の2月1日時点の就職内定率は前年同期比3.1ポイント上昇の80.5%と4年ぶりに前年同月を上回ったが、なお調査開始以来3番目の低さにとどまる。中小企業を中心に採用抑制を続ける会社が多いほか、学生とのミスマッチがある。</p> <p> また工場の海外移転などで製造業を中心に高卒採用は減少が続く。

(続きを読む)(日本経済新聞120318)(東京都発行東京都職員採用情報第73号110708より転載許諾済)(人事院発行国家公務員試験採用情報ニュース第118号120201より転載許諾済)

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2012/02/08

書類審査の舞台裏 本当にある学生選別の手段 読まれないエントリーシート

多くの企業が2月からエントリーシートの受け付けを開始した。せっかく一生懸命に書いたのだから、採用担当者もしっかり読んでくれていると思いたい。だが、人気企業には何万通ものエントリーシートが届くという。採用担当者はほかにも業務があり多忙なはず。本当に1枚ずつ丁寧に読んでもらえるのか――。取材を進めると、前回の「会社説明会」に続き「エントリーシート」でも就活生には厳しい現実が見えてきた・・・

(続きを読む)(日本経済新聞120208)(東京都発行東京都職員採用情報第73号110708より転載許諾済)(人事院発行国家公務員試験採用情報ニュース第118号120201より転載許諾済)

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2012/02/01

就活生が知らない会社説明会の厳しい現実

志望企業の説明会が運悪く重なってしまった――。就職活動の解禁日が例年より2カ月後ろ倒しとなった今年は会社説明会の日程が過密になりそう。気になる企業の説明会が重なることもあるだろう。説明会に出席しないとその後の選考も参加できなくなるのか。取材を進めると、就活生が驚く厳しい現実も見えてきた・・・

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2012/01/17

今春卒業の大学生内定率71.9% 過去2番目の低さ 前年同期よりは改善

今春卒業予定の大学生の就職内定率(昨年12月1日時点)は71.9%で、1996年度の調査開始以降で最低だった前年同期に比べて3.1ポイント改善したことが文部科学省と厚生労働省の調査で、17日分かった・・・。昨年10月時点に比べると12ポイント上昇したが、昨年度同期に次いで過去2番目の低さ。依然として厳しい就職状況が続いている。</p> <p> 全国の国公私立大62校を抽出し、就職希望者の内定状況を調べた。</p> <p> 大学生の就職希望率は75.4%。男子の内定率は73.1%で前年同期比3.0ポイント増、女子は70.5%で同3.1ポイント増だった。文系は71.1%で同2.8ポイント増、理系は75.4%で同4.1ポイント増。</p> <p> 地域別では北海道・東北地区が69.5%で同0.4ポイント減だった。文科省は「東日本大震災の被災地で建設業などが復興需要を見込んで採用数を増やしたが、求人が一巡してしまった可能性がある」とみている。関東地区は同3.3ポイント増の75.4%、近畿地区は同0.9ポイント増の71.9%だった。</p> <p> 国は新卒者の就職難を受け、卒業前の集中支援を昨年度に続いて実施する。中堅・中小企業が中心の就職面接会を200回近く開催するほか、大学とハローワークが連携して未内定者への求人情報の提供を増やす。

(続きを読む)(日本経済新聞120117)(東京都発行東京都職員採用情報第73号110708より転載許諾済)(人事院発行国家公務員試験採用情報ニュース第110号110928より転載許諾済)

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2011/12/21

採用担当者に聞く「こんな学生はいらない」 就活探偵~覆面座談会

企業の採用担当者は面接などで多くの学生に接します。年間数千人と会うという人もいます。なかには採用したくないと思わせる学生もいるでしょう。今回の就活探偵団は年末特別編。「こんな学生はいらない」というテーマを中心に採用担当者らに取材した話を覆面座談会の形にまとめました。あなたは大丈夫?・・・

(続きを読む)(日本経済新聞111221)(東京都発行東京都職員採用情報第73号110708より転載許諾済)(人事院発行国家公務員試験採用情報ニュース第110号110928より転載許諾済)

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2011/12/02

大学生の就職、なぜ厳しい?

からすけ 大学生の就職(しゅうしょく)が今年も厳(きび)しいって新聞に出ていたよ。入る会社が卒業までに決まらなかったら、どうするんだろう。
イチ子お姉さん 来年の春の就職が決まる内定率の話ね。約17万人がまだ決まっていないらしいから、就職浪人(ろうにん)をする人も多いかもね・・・

(続きを読む)(日本経済新聞111126)(東京都発行東京都職員採用情報第73号110708より転載許諾済)(人事院発行国家公務員試験採用情報ニュース第110号110928より転載許諾済)

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2011/11/16

採用面接のスーツは暗い色しかダメ?

リクルートスーツは就活の必需品。今年の採用活動は12月1日に本格スタートするため、今月末の土、日曜日(11月26日、27日)がリクルートスーツ商戦のピークとなる。お決まりの黒や紺のデザインには抵抗があるという学生もいるだろう。かといって、大事な面接で心証を害するのも困る。「常識的な範囲で」と言われても、自分の常識が面接担当者の常識と合っているかは分からない…。これからスーツを買おうという学生のために、「許される範囲」を探ってみた・・・
(続きを読む)(日本経済新聞111116)(東京都発行東京都職員採用情報第73号110708より転載許諾済)(人事院発行国家公務員試験採用情報ニュース第110号110928より転載許諾済)

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