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2011/01/14

「女性国家公務員の採用・登用の拡大等に関する指針」の改定について

1 人事院は、平成23年1月14日、「女性国家公務員の採用・登用の拡大等に関する指針」(「指針」)を改定し、各府省に発出した。
この指針は、男女共同参画基本計画(閣議決定)を踏まえ、平成13年より策定 しているものであり、平成22年12月17日に第3次男女共同参画基本計画が閣議決定されたことを踏まえ、今回、改定するものである。
2 今回の指針の改定に当たっては、当初の指針の策定から10年の間に、女性の 採用については一定の拡大は図られたが、登用拡大が進んでおらず、取組を強化 していく必要があるという問題意識の下、有識者の意見も踏まえつつ、各府省の 取組が着実に進むような環境整備に資するよう努めた。
3 改定内容は、別紙のとおりであり、各府省は、指針に基づき、平成27年度ま での目標を設定した「女性職員の採用・登用拡大計画」を策定するなどして、計 画的に取組を推進していくこととなる。
人事院は、政府と連携して、各府省の取組を支援することとしている。
主な改定内容は次のとおり・・・

(続きを読む)(人事院人材局110114)
(東京都発行東京都職員採用情報第58号101109より転載許諾済)(人事院発行国家公務員試験採用情報ニュース第91・92合併号101228より転載許諾済)

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