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2009/09/07

【愛知】名古屋市給与、過去最大の下げ幅　年間平均３５万円減（東京新聞090907）

名古屋市人事委員会は７日午前、職員の月給を２・９９％、ボーナス（期末・勤勉手当）０・３５カ月分を引き下げるよう市と議会に勧告した。下げ幅はいずれも過去最大で、年間給与ベースで５・０５％にあたる平均３５万５千円減となった・・・。悪化する民間の賃金動向に沿い公務員も不況の影響を受けた形だ。<br /> 　給与引き下げは２年連続。市内の５０人以上の事業所２３０カ所で４月分の給与を調べたところ、市職員より１万２７４０円低い平均４１万３５３７万円で、勧告は官民格差を是正した。ボーナスはすでに減額されている０・２カ月分とあわせ、国家公務員対象の８月の人事院勧告にならった。<br /> 　年間給与は４３歳４カ月平均で、７０３万円から６６７万円余になる。５・０５％の下げ幅は、２・４％（１５万４千円）の人事院勧告を上回り、東海地方の景気落ち込みの厳しさが反映された。<br /> 　対象は企業局を除く１万７５３５人。市は１１月議会で条例改正の手続きを経て、４月分からさかのぼって適用する見通し。<br /> （中日新聞）2009年9月7日 14時04分
（続きを読む）（東京新聞090907）
（東京都発行東京都職員採用情報第18号090807より転載許諾済）（人事院発行国家公務員試験採用情報ニュース第58号090728より転載許諾済）

投稿者 daik 時刻 19:19 公務員関連 |

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