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2009/06/18

【香川】競争率21・4倍の高倍率/09年度県職員採用試験(四国新聞090617)

2009年度香川県職員採用試験(大卒程度)の申し込み時の競争率が21・4倍と前年度の13・9倍を大きく上回り、過去5年間で2番目の高倍率となることが、香川県人事委員会のまとめで分かった・・・。景気悪化に伴い民間企業が採用を抑止した影響に加え、香川県が採用を絞ったのが拍車を掛けた。香川県人事委は「不景気で安定志向が強まったのも要因では」と分析している。</p> <p> まとめによると、09年度は採用予定29人(前年度比11人減)に対し、622人(同66人増)が応募。近年は景気回復、大量退職対策を背景に民間企業が「売り手市場」となり、若者の公務員離れが進んでいたが、今回は応募者が5年ぶりに増加に転じた。</p> <p> 試験区分別の競争率をみると、採用予定が過去50年間で最少の7人となった一般行政事務が39・7倍の高倍率。ほかにも前年度に採用がなかった栄養士(採用予定1人)が40・0倍、社会福祉(同1人)が28・0倍、学校事務(同5人)が20・8倍などと軒並み「狭き門」だった。</p> <p> また、05年度から開始したインターネットによる申込者の割合は初めて4割を超え、前年度の3割余を上回った。</p> <p> 1次試験は28日、2次試験は7月下旬に適性検査、8月上中旬に口述試験を予定。合格発表は8月中旬となる見通し。
(続きを読む)(四国新聞090617)
(東京都発行東京都職員採用情報第16号090612より転載許諾済)(人事院発行国家公務員試験採用情報ニュース第55号090614より転載許諾済)

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