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2007/03/11

キャリア制度に抜本的改革 国I・国IIの試験枠組みは維持

政府は7日、採用試験区分によって昇進の速度・範囲に区別を設けてきた国家公務員の「キャリア制度」を抜本的に改め、能力と業績に応じて昇進・降格を決める新人事制度を導入する方針を決めた。能力主義を・・・
(続きを読む)(産経新聞070308)

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