北九州市は２３日、東日本大震災被災者の雇用支援のため、昨年秋に実施した職員採用試験の２次募集で、岩手、宮城、福島３県の計２２人が合格したと明らかにした。４月１日付で採用し、市役所や区役所などに配属する・・・
（続きを読む）（産経新聞120123）
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│■国家公務員採用試験案内 （人事院管轄）
│■国家公務員採用試験案内 （人事院以外）
│■地方公務員採用試験案内 （㈶地方自治情報センター）
│■平成24年度からの採用方法の概要、Ｑ＆Ａ （防衛省）
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今春卒業予定の大学生の就職内定率（昨年12月１日時点）は71.9％で、1996年度の調査開始以降で最低だった前年同期に比べて3.1ポイント改善したことが文部科学省と厚生労働省の調査で、17日分かった・・・
（続きを読む）（日本経済新聞120117）
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│■平成24年度からの採用方法の概要、Ｑ＆Ａ （防衛省）
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○ 平成23年度の航空管制官採用試験の合格者を、本日、1月12日に発表しました。
○ 合格者数は76人で、昨年度より13人増加しました。
○ 合格者には文書で通知するとともに、合格者の受験番号を本院、各地方事務局(所)及び航空保安大学校に掲示し、インターネットの専用サイトにも掲載しました。
○ 採用後は、航空保安大学校等において一定期間研修・訓練を受けたのち、全国各地の航空交通管制部、空港において航空交通管制業務に従事します・・・
（続きを読む）（人事院120112）
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企業の採用担当者は面接などで多くの学生に接します。年間数千人と会うという人もいます。なかには採用したくないと思わせる学生もいるでしょう。今回の就活探偵団は年末特別編。「こんな学生はいらない」というテーマを中心に採用担当者らに取材した話を覆面座談会の形にまとめました。あなたは大丈夫？・・・
（続きを読む）（日本経済新聞111221）
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からすけ 大学生の就職（しゅうしょく）が今年も厳（きび）しいって新聞に出ていたよ。入る会社が卒業までに決まらなかったら、どうするんだろう。
イチ子お姉さん 来年の春の就職が決まる内定率の話ね。約17万人がまだ決まっていないらしいから、就職浪人（ろうにん）をする人も多いかもね・・・
（続きを読む）（日本経済新聞111126）
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人事院は、12月以降、各府省と共同して、東京をはじめ全国各地で国家公務員 採用試験に関心のある学生等を対象とした合同業務説明会(「総合職中央省庁セミ ナー」及び「一般職各府省合同業務説明会」)を計31回開催します。
このイベントは、行政サービスの基盤を支える優秀かつ多様な人材の確保を目指 して、多くの学生等に公務に対する関心を高めてもらうために行うものです。
各会場では、ブース方式により、各府省ごとに業務内容をはじめ、求める人材や 仕事の魅力などが語られます。
また、平成24年度からは採用試験体系を抜本的に見直し、能力・実績に基づく 人事管理への転換を契機とする新たな試験制度になることから、各会場に相談コー ナーを設け、新たな試験制度の内容、試験方法、出題分野など参加者からの質問に 人事院職員が回答します・・・
（続きを読む）（人事院111125）
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リクルートスーツは就活の必需品。今年の採用活動は12月１日に本格スタートするため、今月末の土、日曜日（11月26日、27日）がリクルートスーツ商戦のピークとなる。お決まりの黒や紺のデザインには抵抗があるという学生もいるだろう。かといって、大事な面接で心証を害するのも困る。「常識的な範囲で」と言われても、自分の常識が面接担当者の常識と合っているかは分からない…。これからスーツを買おうという学生のために、「許される範囲」を探ってみた・・・
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防衛省は１日、これまで独自に実施してきたI～III種の採用試験を廃止し、２０１２年度試験から人事院の国家公務員試験の合格者を採用すると発表した・・・
平成24年度からの採用方法の概要、Ｑ＆Ａ（防衛省）
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日本経済新聞社が23日まとめた2012年度採用状況調査によると、主要企業の大卒の採用内定者数（12年春入社）は今春実績比2.2％増と４年ぶりに増加した。海外戦略の推進や新エネルギー分野の強化などを狙う製造業が7.0％増と２年連続で増えた。団塊の世代の退職の本格化も控え企業の採用意欲は強い。ただ、新卒採用数の水準はいまだ低く、円高や世界景気の減速懸念もある。就職環境の好転が続くかどうかは不透明だ・・・
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キリンビールやアサヒビールといったビール大手は事業規模が大きく知名度も抜群。学生の就職人気ランキングでは上位の常連だ。就活が厳しさを増す中では、お酒が苦手な人だって、魅力的な就職先に映るだろう。だけど、主力商品の良さが分からない人を企業が採用するのだろうか――。英語や資格の勉強は本人の努力次第。どう頑張ってもお酒が飲めない人はどうなってしまうのか・・・
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今年から企業の新卒採用の開始を２カ月遅らせ「大学３年の１２月以降」とする経団連の倫理憲章がスタートしたが、企業側と大学側で早くも思惑のずれが目立ち始めた。「早期化」の批判が高まり、経団連は学生が学業に専念する時間を確保したい考えだが、大学側は例年同様早期の準備を呼びかける・・・
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